Заявление о расторжении служебного контракта образец

Расторгнуть служебный контракт и уволиться с государственной гражданской службы Российской Федерации по собственной. На чье имя писать заявление? (заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т. Трудовая книжка установленного образца является основным документом.

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области.

Приказ о прекращении служебного контракта и увольнении с должности государственной гражданской службы в органах прокуратуры (примерная форма)

О прекращении служебного контракта и увольнении Копылова А. Прекратить служебный контракт с секретарем государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса Копыловым Анатолием Ивановичем, освобожденным Приказом прокурора Энской области от 12. N 84-гс от должности специалиста 2 разряда прокуратуры Ленинского района Энской области, и уволить 15. С гражданской службы по соглашению сторон служебного контракта (пункт 1 части 1 статьи 33, статья 34 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации").

Приказ прокурора Энской области от 12.

приказ о внутреннем финансовом контроле образец

В соответствии с пунктом 4 части 2 статьи 39 Федерального закона от 27. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Закон) уведомляем Вас о прекращении заключенного с Вами служебного контракта N ____ в связи с достижением Вами предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе. Вы будете освобождены от замещаемой должности и уволены с государственной гражданской службы __________ 20__ года. Одновременно сообщаю, что Вы можете в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 33 Закона написать заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на государственную пенсию, при этом Вам будут предоставлены социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ ЮРИСТА, КОНСУЛЬТАЦИЯ БЕСПЛАТНО! Государственный служащий осуществляет деятельность на основании не трудового договора, а служебного контракта, который может быть расторгнут по его инициативе, по решению работодателя или же по независящим от сторон обстоятельствам.

Бланк заявления на имя Главы го Краснознаменск

Основания для расторжения договора определяются законодательством (ст. Если увольнение с государственной службы происходит по желанию работника, то в этом случае он предупреждает работодателя за две недели до фактического ухода. В течение двухнедельной отработки он должен сдать все дела государственной службы и подготовить обходной лист. В случае увольнения с гражданской службы по инициативе работодателя, работнику направляют за две недели до фактического расторжения договора уведомление, которое содержит указание на определенное основание для увольнения и ссылку на соответствующую статью законодательства о государственной службе РФ.

Особенностью увольнения госслужащего выступает тот факт, что помимо трудовой книжки ему на руки выдается памятка о соблюдении требований к служебному поведению, которая содержит сведения о сохранении государственной тайны, если работник имел доступ к ней на протяжении своей деятельности.

характеристика на начальника юридического отдела образец

Основные аспекты процесса увольнения государственного служащего содержатся в шестой главе Федерального закона «О государственной гражданской службе РФ» (№79-ФЗ). Основания для расторжения контракта (ст. Особенности прекращения трудовых отношений по соглашению сторон (ст. Процесс расторжения срочного договора (ст.

смета на отделочные работы образец в excel

Порядок расторжения договора по желанию государственного служащего (ст. Специфика увольнения гражданского служащего по решению нанимателя (ст. В указанном нормативно-правовом акте также содержатся сведения о том, как расторгается контракт при возникновении форс-мажорных обстоятельств или выходе госслужащего из гражданства РФ, а также особенности взаимодействия с профсоюзом по вопросам увольнения гражданского служащего. Отдельная статья посвящена ситуации, при которой госслужащего увольняют из учреждения по причине утраты доверия в силу выявленных обстоятельств (ст.

Общие же вопросы увольнения гражданских служащих описывает ТК РФ, в том числе обязательность двухнедельной отработки и выплат по факту расторжения трудового контракта (ст. При этом, в самом Трудовом кодексе содержится отсылка к №79-ФЗ, поскольку именно в этом нормативно-правовом документе содержатся детали увольнения работников, состоящих на государственной службе. При увольнении госслужащего по собственному желанию ему потребуется представить в отдел кадров заявление, в котором необязательно указывать точную причину ухода с занимаемой должности, за исключением ситуаций выхода не пенсию и перевода на выборную должность.

Образец заявления на увольнение с государственной гражданской службы можно взять в том учреждении, в котором работник несет службу, поскольку существуют некоторые отличия в зависимости от типа организации. Дата, указанная им в заявлении (за две недели до фактического ухода), становится конечным числом его пребывания в государственном органе. Аналогичным образом происходит и увольнение с муниципальной службы по собственному желанию. При этом работодатель обязан оформить приказ об увольнении муниципального служащего по собственному желанию, на основании которого заполняется его трудовая книжка и передается на хранение личное.

Куда более сложно дело обстоит с расторжением контракта по решению нанимателя. В этом случае гражданский служащий может быть освобожден от выполнения его обязанностей по приведенным ниже причинам. Во-вторых, итоги аттестации, которые выявили недостаточный уровень квалификации государственного служащего. Более того, к этому пункту относится также утрата доверия к работнику, которая стала следствием нарушения им прописанных в нормативно-правовых актах ограничений, неисполнение возложенных обязанностей или возникновения конфликта интересов.

В любом государственном или муниципальном учреждении имеются должностные инструкции. Которые достаточно четко прорисовывают обязанности служащих. Это позволяет отследить – приводит ли фактическая деятельность работников к их выполнению. Увольнение, как дисциплинарное взыскание, в этом случае может применяться, если у госслужащего уже имеются замечания и выговоры по факту невыполнения служебных обязанностей. Отсутствие на служебном месте более 4-х месяцев по причине травмы или болезни.

Заявление о расторжении договора

Важно понимать, что в российском законодательстве существует два понятия: освобождение госслужащего от должности и его увольнение с государственной службы. При увольнении трудовой контракт расторгается и трудовые отношения прекращаются, а при освобождении от должности хотя договор и прекращает свое действие, госслужащего зачисляют в резерв (ст. В каких случаях это возможно при освобождении от должности? Форс-мажорные обстоятельства (катастрофы, войны и др.

Если государственного служащего освободили от должности и зачислили в резерв, но по истечении трех месяцев он не начал выполнять обязанности в рамках гражданской должности, то его исключают из кадрового резерва и увольняют. Если госслужащий не соответствует занимаемой должности, то прежде чем расторгнуть контракт следует предложить ему альтернативное место работы в том же учреждении (ст. Если состояние здоровья госслужащего настолько плачевно, что он не в состоянии выполнять какие-либо обязанности в рамках государственной службы, то считается, что его увольнение происходит по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст.

Если работник отказывается занять предложенное ему альтернативное место, то он обязан представить работодателю письменный отказ (ст. Если госслужащий нарушил технику безопасности и это повлекло за собой серьезные неблагоприятные последствия, то этот факт должен быть доказан актом о несчастном случае, экспертным заключением или иными документами (ст. Госслужащий также может быть уволен с занимаемой должности в том случае, если он не удовлетворил требованиям, предъявляемым к конкретной должности, в течение испытательного срока. Последний может быть назначен на срок, не превышающий трех месяцев.

В отношении государственных служащих также действуют и стандартные основания для увольнения, которые применяются и в отношении иных категорий работников: смена собственника имущества компании, аморальный поступок, ликвидация учреждения, сокращение должностей гражданской службы (ст.

Статья36 Расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего 1 Гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы по собственной инициативе, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме за две недели

Существует и весьма специфическое основание для расторжения контракта с сотрудником, состоящим на государственной и муниципальной службе – это прекращение гражданства России. Дело в том, что одним из ключевых требований к занятию вакантных должностей на государственной и муниципальной службе выступает наличие российского гражданства.

Как уже было определено выше, государственный служащий осуществляет свою деятельность на основании служебного контракта. В день его расторжения наниматель выдает на руки госслужащему трудовую книжку иные бумаги (документы по государственной службе и пенсионному обеспечению). Выплаты госслужащему при увольнении по собственному желанию также предоставляются в день увольнения (ст. По каким статьям должна рассчитаться с госслужащим бухгалтерия нанимателя? Оплата труда государственного служащего рассматривается в качестве его денежного содержания, которое состоит из (ст. Премии за исполнение сложных и важных заданий.

Заявление о расторжении договора

При расчете оплаты труда госслужащих принимаются во внимание различные коэффициенты (за работы в пустынных и безводных местностях, в условиях Крайнего Севера, высокогорных районах и. За работу в особо отдаленных местностях полагается и дополнительная компенсация при увольнении муниципального служащего. Расчет с госслужащим охватывает отпускные платежи за неиспользованный в текущем году отпуск, а также единовременную материальную помощь к отпуску. Материальная помощь предоставляется за счет фонда оплаты труда гражданских служащих (ст.

Если с момента трудоустройства работник отработал на госслужбе более 11 месяцев, то он имеет право рассчитывать на отпускные выплаты в полном объеме.

Бланк заявления на имя Главы го Краснознаменск

Выявления его непригодности к дальнейшей деятельности. Что касается материальной помощи, то она, как правило, составляет не более трех окладов государственного служащего. Если работник был уволен из госслужбы по инициативе нанимателя за грубые нарушения дисциплины и правил трудового распорядка, то материальная помощь ему не выплачивается.

декларация соответствия скачать бланк

Выходное пособие при увольнении государственного служащего выплачивается далеко не при любом расторжении служебного контракта. При ликвидации учреждения или сокращении штата размер выходного пособия равен одному среднемесячному заработку (ст. При прекращении деятельности учреждения и уменьшении численности его персонала в районах Крайнего Севера (в эту категорию входят и приравненные к ним местности) выходное пособие выплачивается в сумме равной четырем среднемесячным окладам.

В-третьих, содержание в размере двухнедельного заработка в случае призыва на военную службу, возвращение временно заменяемого сотрудника, отказом от перевода в иную местность, отказом от работы с изменением существенных условий служебного контракта. Если работодатель затягивает с предоставлением работнику всех причитающихся ему выплат, то за каждый день просрочки он обязан будет предоставить ему компенсацию в виде процента от среднемесячного заработка (ставка составляет 1/300 ставки рефинансирования Банка России).

Увольнение госслужащего – процесс, сопряженный со множеством бюрократических формальностей. При этом российское законодательство определяет достаточно детально порядок расторжения служебного контракта и предоставления работнику необходимых выплат. Ваш адрес электронной почты никто не увидит. Санкт-Петербург, Ленинградская область (пн. Интернет журнал посвященный работе. Здесь вы можете найти много полезной и свежей информации. Система защиты от роботов предположила,что вместо вас действует программа.

Введите, пожалуйста, символы с картинки для подтверждения, что вы наш пользователь.

На странице представлен образец документа «Заявление о расторжении договора» с возможностью скачать его в формате doc. Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Приказ о расторжении срочного служебного контракта

Часто возникает ситуация, при которой необходимо расторгнуть гражданский, трудовой, коммерческий или другой договор. Подобные договора можно расторгнуть по обоюдному согласию, или через судовое заседание.

трудовой договор на неопределенный срок в рб образец

Заявление в суд можно подавать только в том случае, если вторая сторона отвергает любое прошение в расторжение существующего договора, или полностью его игнорирует. Представлять в суд подобный документ можно не ранее чем через месяц.

Оставьте комментарий